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国家职业资格

前者是从业资格,后者是执业资格。 职业资格与职称的区别 : 发证机构不同,国家职业资格证书是由国家劳动部颁发,技术职称是由国家人事部颁发。两者的区别在于一个是从业资格,另一个是执业资格。 职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如...

职业无贵贱之分,但有难易,社会责任大小之分,因此国家会采取职业资格准入制度。职业资格证书简单可分为注册类资格(注册会计师,注册结构工程师,注册安全员),执业类资格(执业医师,执业律师,大法官,大检察官,执业中医师,执业护士,公...

很多,人力师、物流师、营销师等等,具体你可以上当地的人社局网站,有职业技能鉴定考试的专项内容,那里有具体的职业资格考试相关报考条件、考试时间、考证颁证的流程。 职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试...

1、劳动部证书:人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 | 项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师 2、人事部证书:一级建造师 ...

(1).人力资源和社会保障和全国职业资格考试认证中心区别: 人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书有用。 (2).不一样。 全国职业资格考试认证中心只是一个行业协会的证书,含金量有很大的区别。 2.人力资源和社会保障部是属于国家政府单...

一、国家职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(职业)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(...

分为四个等级,四级为***员,三级为助理***师,二级为***师,一级为高级***师。看看人力资源的情况:人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定...

月15日,人社部1对外公布国家职业资格目录,教师、注册会计师等140项职业资格列入。其中,41项职业资格为准入类,也就是要“持证上岗”。根据要求,目录之外一律不得许可和认定职业资格。 140项职业资格列入国家目录 9月15日,人社部印发《关于公...

国考专业:人力资源管理师(二级、三级)、心理咨询师(二级、三级)、营销师(一级、二级)、秘书(一级、二级)。 部分非国考专业:公共营养师、理财规划师、企业培训师、电子商务师、物流师、职业经理人、策划师、健康管理师、婚姻家庭咨询师、育婴师...

国家职业资格证书同行业、协会等其它机构组织颁发的证书最大区别在于:国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政法规的形式,按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,以政府的力量来推行,由政府认定的考核鉴定机构--吉林省行政区域内是...

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